Opdrachtgeversoverleg gemeente- onderwijs- en zorgbestuurders geven richting en sturing en lossen waar nodig knelpunten op.
Ambassadeursoverleg zorg- en welzijnsbestuurders verbinden en versoepelen de aanpak van de thema’s
Trekkersoverleg verantwoordelijken per thema wisselen kennis uit en stemmen af
Gezamenlijk bestuur onderwijs- en zorgbestuurders nemen samen besluiten in reactie op (aankomende) veranderingen in de zorg- en welzijnssector.
Gezamenlijke projectleiding middenmanagement van zorg- en welzijnsinstellingen werken met gemeente Rotterdam aan kwaliteit en meer zorgpersoneel.
Gezamenlijke projectmedewerking werknemers van zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen en de gemeente voeren samen projecten uit.
Gedeelde agenda’s bestuurders werken vanuit eenduidige strategische – en arbeidsmarktagenda’s.
Samenkomsten per thema Gemeente, onderwijs en zorg ontmoeten elkaar op themabijeenkomsten en delen daardoor het kennisniveau.
Netwerk opleidingsmanagers opleiders uit zorg en welzijn trekken op met onderwijs.
Intensieve afstemming teamleiders, docenten, zorgprofessionals en studenten vinden elkaar.
VAR advies inwinnen De verpleegkundige adviesraden (VAR’s) adviseren deRotterdamseZorg onder meer bij de regionale strategische personeelsplanning en Een Leven Lang Leren.
