Hoe scoort Rotterdam met opleiden?
De cijfers op een rij.
We gaan vooruit,
maar zijn er nog niet!
De RAAT waarmaken
We werken keihard samen, maar waaraan ook weer?
Aan de 3x10% die je hiernaast ziet: de RAAT + DAAD doelstellingen die ook jouw organisatie helpt te behalen. De regionale Strategische PersoneelsPlanning (rSPP) vormt hier de basis voor. Deze biedt een 'regionale foto' van de huidige en toekomstige situatie. Het verschil daar tussen bepaalt wat we als zorgorganisaties, onderwijs en overheid nog te doen hebben om te zorgen dat Rotterdam Rijnmond de bezetting krijgt die de inwoners nodig hebben.
Stijging BBL-ers
Maar liefst 700 extra studenten zien onze zorg dit jaar als de aantrekkelijk werkgever die we zijn en steeds meer worden.
Zij kozen de opleidingen tot verpleegkundige, verzorgende en helpende op zowel MBO als HBO niveau.
De studie-aanpak verschilt: we zien vooral een stijging in het aantal BBL-ers, ofwel, de mensen die de Beroeps Begeleidende Leerweg volgen.
Intussen staan onze werkgevers daadkracht vóór regionaal opleiden. Samen schopten ze het tot een uitbreiding van 8% meer gevulde stageplaatsen.
Bron:
AZWinfo en de Rotterdamse onderwijsinstellingen
805 medewerkers worden opgeschoold, dat zetten we door.
Scholing, scholing, scholing
Bijzonder is dat de deelnemers aan de opleidingen over de hele linie gelijk blijven. Dit kan komen doordat we verkorte opleidingen voor herintreders en zij-instromers inzetten, maar ook doordat werknemers sneller weten door te groeien door opscholing.
Onze organisaties investeerden dan ook flink in deze op- en bijscholing. We tellen 805 medewerkers die tussen aug 2017 en dec 2018 de kans grepen om het diploma voor een niveau hoger te behalen.
Gaan voor duurzame instroom
Voldoende begeleidingscapaciteit is essentieel om de toegenomen stroom studenten een waardevolle stage te laten lopen. Daarom is ook in het versterken van de praktijkbegeleiding tijd, geld en aandacht gestoken. €500.000 (waarvan €240.000 subsidie) voor 1003 scholingstrajecten in 2018.
Zowel in kwantiteit als in kwaliteit is er resultaat behaald, zodat we de instroom samen duurzaam aankunnen.
